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枣庄学院首届博士论坛隆重召开

发布时间:2018-02-24  来源:   查看:次

春风万里,才俊咸集。2月24日,枣庄学院首届博士论坛隆重召开,来自国内外160余所研究生院的270余名优秀博士生和国内省市各级媒体记者,学校相关职能部门负责人、二级学院院长和师生代表参加论坛。枣庄学院聘任院士、名誉校长、著名激光与非线性光学专家、天津大学博士生导师姚建铨,枣庄市政府副市长霍媛媛,校党委书记曹胜强,校长李东,党委副书记曾宪明,副校长明清河、李目海,纪委书记韩素玲,副校长李丽清出席开幕式。曹胜强主持并致欢迎辞。

曹胜强代表学校向与会领导、专家学者表示热烈欢迎和衷心感谢。曹书记指出,习近平总书记在党的十九大报告中关于人才工作的一系列重要论述构成了习近平新时代中国特色社会主义思想中精彩的“人才篇”,充满了激情与活力,是指导我们做好新时代人才工作的重要思想。基于此,组织举办本次博士论坛,既是贯彻落实党的十九大精神,也是助推我校建设高水平师资队伍的有力举措。2018年是贯彻党的十九大精神开局之年,是改革开放40周年,是决胜全面建成小康社会的关键一年。前天,山东省委召开了山东省全面展开新旧动能转换重大工程动员大会,刘家义书记在讲话中要求思想再解放、改革再深入、工作再抓实,提出厚植高端人才、加大人才引进力度的工作要求。召开本次论坛,就是贯彻落实省委意见,实现学校引才聚才目标的关键所在。

曹胜强承诺,校党委一定按照党的人才工作方针,筑巢引凤,聚才引智,把人才资源作为学校发展的第一资源和核心资源,把人才工作作为核心工作,以事业蓬勃发展态势,为各类人才提供施展才华的大好机遇和广阔舞台。

曹胜强希望本次博士论坛成为一个桥梁、一个纽带,把大家紧紧地连在一起,形成事业发展共同体,同心同德、同心同向、同心同行,共同创造枣庄学院美好未来。

李东校长介绍了学校教育事业发展情况。近年来,在省委、省政府的坚强领导和枣庄市委、市政府的大力支持下,枣庄学院积极遵循高等教育规律,确立了“地方性、应用型、有特色”的办学定位,坚定不移地走高水平应用型大学建设之路,全面实施综合改革,强化内涵发展,自觉履行大学使命与责任,在诸多方面都取得了可喜的成就,形成了自身的办学特色。大学精神、大学文化充分彰显,“一训三风”已经成为每一个枣院人的文化共识和价值认同。高水平应用型大学之路越走越宽,教育部主推的六个产教融合促进计划全部落户我校,连续三次获批教育部产学合作、协同育人项目,连续三年获得“山东省企校合作培养人才先进单位”称号,连续两年被评为“山东最具办学特色的本科院校”称号。高素质创新型人才培养卓有成效,成立了创新创业学院,建成了两千平方米的创业孵化基地,形成全过程、开放式创新创业教育实践体系。学科建设与科技创新扎实推进,学校建有“微纳技术院士专家工作站”,被确定为山东省硕士学位授予立项建设单位,与山东大学、上海理工大学、聊城大学等联合培养硕士研究生,与天津大学联合培养博士研究生。国际交流合作扬帆远航,与海外50余所高校建立友好校际关系,与中华全国世界语协会共建了亚洲唯一、世界最大的世界语博物馆。占地1885亩的科教园区建设已经启动,一个以人为本、开放共享、高品位有特色国际化的新校区将在2020年建设完成并投入使用,学校发展前景更加美好。

关于学校高层次人才建设况及引进政策,李东指出,党委一直高度重视人才工作,把“人才强校”作为一以贯之的基本理念,置于学校发展首要的战略位置,作为学校一切工作的重中之重和当务之急,高起点、高标准、高投入推进人才师资队伍建设。学校有外聘院士、千人计划、泰山学者特聘教授等高层次人才近百人,有省市突出贡献中青年专家、省级教学名师、省级重点学科首席专家等30人。2017年,与天津大学、浙江大学等单位合作获批国家重点研发计划项目,总经费达3227万元。2018年,学校计划面向海内外诚聘各类高层次人才120名。对高层次人才实行以目标任务为导向的聘期合同管理,对全职引进的领军人物和学科带头人实行年薪制,年薪最高可达300万元,安家补助最高可达150万元,团队建设经费最高可达1000万元。学校为全职长期聘用的青年英才提供国家规定的优惠政策,安家费最高可达60万元,科研启动经费最高可达40万元。对柔性引进和全职短期聘用人才实行“一人一议”“一事一策”和协议薪酬制度。学校建立人才津贴制度和教师职业提升与发展机制,突出“高水平成果、高级别奖励、高层次项目”导向,对人才进行分类分级培育提升,积极搭建各种合作平台,支持和鼓励高层次人才脱颖而出,支持人才特长发展、个性发展。

李东指出,新时代的枣庄学院正处于弯道超车、跨越式发展的关键节点,在这个大有可为的历史机遇期,学校愿为各类人才提供更多发展机遇和更大发展空间,请大家相信校党委行政的庄严承诺,相信枣庄学院一定会有充满希望、更加辉煌的明天。

姚建铨院士在开幕式上做报告,对枣庄学院人才引进及培养工作给予了高度评价,认为学校领导富有远见,对人才高度重视,引进政策得力,平台建设卓有成效。姚院士对学校人才工作提出宝贵建议,希望在总体人才引进的基础上,加强领军人才的引进及培养,突出团队引进,强调多学科的融合和交叉,将基础研究及实用技术相结合。姚院士还就最近出台的国家科学研究工作相关政策、太赫兹及微纳技术领域前沿动向、高层次科研课题等做了精辟深刻的阐释,热忱表示愿为人才提供机遇和平台,希望与会专家学者积极加盟、关注枣庄学院,加强合作,共同发展。

霍媛媛副市长代表市政府向论坛召开表示热烈祝贺,认为论坛成功召开,无论对于推动枣庄学院发展,还是加快人才强市战略实施都是一件大事、喜事、好事。枣庄学院作为枣庄市唯一一所本科院校,是人才聚集高地,在近年来的发展过程中,学院紧紧围绕枣庄经济社会发展需求,在煤化工产业、文化旅游业发展、资源城市转型研究等方面做出了很大贡献。特别是随着枣庄学院新校区建设的启动实施,学校综合实力和办学水平将得到进一步提升,也为人才的引进、成长和才能的发挥提供了更加广阔的空间。本次首届博士论坛的召开,为校地双方高层次人才引进搭建了很好的平台,诚挚欢迎更多的海内外的优秀人才能够来到枣庄学院、来到枣庄创新创业,施展才华,共享发展的机遇成果。枣庄将以更加开放的胸怀、更加务实的作风、更加优质的服务,认真落实好各项人才优惠政策,满足人才发展需求,助推各类人才在枣庄成就事业、实现梦想!

明清河副校长代表学校与中国科学院博士、西安建筑大学博士、山东大学博士三位引进人才代表现场签约,赢得与会人员热烈掌声。

学校两位优秀教师代表光电工程学院梁兰菊教授、文学院卢衍鹏教授先后发言,讲述自己在枣庄学院快速成长的经历和取得的学术成就和切实体会。两位青年学者一致认为,作为枣庄学院众多优秀教师中的一员,成绩的取得得益于学校重视人才、尊重人才的政策和环境,得益于学校的科研平台和团队,得益于领导和同事的关心和支持。在枣庄学院同样能够实现人生追求,同样能够走上学术巅峰。

与会的领导、专家学者一同观看了枣庄学院改革与发展专题片,参观了学科建设和发展专题展览,分组实地考察了学校重点实验室和世界语博物馆,对学校改革、发展和建设取得的成就和进展留下了深刻印象。

下午,与会博士分组在各学院进行座谈交流。各学院负责人介绍本学院学科专业建设情况、人才培养状况,向各位博士展望学科专业发展前景。博士们积极参与互动,就自己关心的工作、生活等问题踊跃提问和咨询,各学院负责人及教师代表热情、耐心、细致地一一作答。有工作意向者参加了进一步的面试洽谈。

(文图/赵妤 吴旻 李申磊 编审/王丽 张昌林)